WebMar 8, 2024 · Vooreerst benadrukt de NAR in zijn advies van 22 februari 2024 dat de cao nr. 90, zowel door de ondernemingen als door de werknemers, als ‘goed’ wordt ervaren … Niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen zijn voordelen gebonden aan de collectieve resultaten van een onderneming, een groep van ondernemingen ofwel van een welomschreven groep van werknemers, op basis van objectieve criteria. Deze voordelen hangen af van de verwezenlijking van duidelijk … See more Indien er voor de betrokken groep werknemers in uw onderneming een vakbondsafvaardiging aanwezig is, dient u hetbonusplan in via … See more In het kader van de opmaakprocedure van een toetredingsakte moet de werkgever het ontwerp van het bonusplan aan alle betrokken werknemers overhandigen. Gedurende een termijn van 15 kalenderdagen (die … See more Uitleg bij het model van toetredingsakte en toekenningsplan tot invoering van niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen (PDF, 244.52 KB) … See more Een werkgever of zijn gemandateerde kan online via www.bonusplannen.be(link is external), www.plansbonus.be(link is external) of … See more
IBJ - IJE - De resultaatsbonus in beperkte mate bijgestuurd
WebLoonbonus of bonusplan (cao 90): niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen. Wil je je medewerkers belonen met een loonbonus? Let er dan op dat je werknemer maar 1/3de … chatbot hype cycle
Het behalen van een vaccinatiegraad als doelstelling in het
WebMar 10, 2024 · De soepelere regeling voor tijdelijke werkloosheid voor bedienden op basis van cao nr. 159 wordt voor 2 jaar verlengd. ... Duidelijkheid omtrent toepassingsgebied van cao nr. 90. De sociale partners vragen de FOD WASO om gevolg te geven aan het eenparig advies van de NAR nr. 2275 over de niet-recurrente resultaatsgebonden … WebNiet-recurrente resultaatsgebonden voordelen - Evaluatie van de cao nr. 90 x x x 3.206 . A D V I E S Nr. 2.275 ----- Onderwerp: Niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen - Evaluatie van de cao nr. 90 ... Advies nr. 2.275 D. Ten slotte heeft de FOD WASO de Raad in juni 2024 in kennis gesteld van zijn admi- http://werk.belgie.be/nl/themas/verloning/niet-recurrente-resultaatsgebonden-voordelen-bonusplannen custom day night shades